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任何一家的公司在年尾幾乎都會(huì)舉辦一場年會(huì)，就好像學(xué)期結(jié)束要進(jìn)行例行的期末考試一樣，這種慣例性質(zhì)的活動(dòng)，一般都會(huì)顯示出一種好的效果，所以才會(huì)使舉辦年會(huì)成每個(gè)公司都樂意舉辦的活動(dòng)。

公司的年會(huì)并不等同于公司高層對公司業(yè)務(wù)的一個(gè)總結(jié)會(huì)，不會(huì)那么嚴(yán)謹(jǐn)，主要還是用來與員工進(jìn)行直接和近距離的溝通，使員工有種歸屬感，這種歸屬感不只是身體的放松與休息，同時(shí)也讓他們覺得自己這一年是有所收貨的。并對公司的精神有更準(zhǔn)確的領(lǐng)會(huì)。同時(shí)員工也可以通過這個(gè)機(jī)會(huì)與平時(shí)不太有機(jī)會(huì)接觸的公司領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的同事們進(jìn)行溝通和了解。    

那么年會(huì)一般要達(dá)到什么效果才最好呢？下面來說一下我們三牛文化每次舉行完年后后出現(xiàn)的一些效果。

通常，企業(yè)會(huì)選擇公關(guān)公司作為自己企業(yè)年會(huì)的策劃方與實(shí)際執(zhí)行方，讓自己的員工，包括人事和行政部門休息一下。公關(guān)公司應(yīng)該看到這種業(yè)務(wù)對于公關(guān)公司的深層意義，那就是借此增進(jìn)對企業(yè)客戶的深層次了解。借助服務(wù)企業(yè)年會(huì)的機(jī)會(huì)，公關(guān)公司可以更加深入地了解該企業(yè)的文化與企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，以及該企業(yè)在本年度的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況等等信息。這對于進(jìn)一步服務(wù)好客戶是有重要意義的。

有很多公司舉辦年會(huì)，認(rèn)為老板致辭，聚餐，抽獎(jiǎng)。時(shí)間很短，不到半天就結(jié)束了，然后就是投入到緊張的工作當(dāng)中去。員工感覺這只是個(gè)形式，并沒有具體的內(nèi)容，沒有從根本上去考慮員工的感受。有點(diǎn)盲目。好的效果應(yīng)該是希望公司達(dá)到全方位的提升，可以把所有的員工，無論是哪個(gè)分公司，還是在哪個(gè)城市，都要邀請前來參加，這樣可以達(dá)到企業(yè)管理化效果，讓員工感覺是受到公司重視的，并且企業(yè)本身是很注重此次年會(huì)的。年會(huì)時(shí)間至少要超過一天，讓員工盡情的放松，足夠時(shí)間去彼此溝通，保持積極的心態(tài)。

說了這么多，你是不是對年會(huì)的舉辦有個(gè)新的認(rèn)知呢？如果有任何關(guān)于年會(huì)，展會(huì)的問題，請咨詢三牛文化全國統(tǒng)一熱線：400-700-5261